Sua escola tem funcionários CLT.
A NR-1 já exige Gestão de Riscos Psicossociais.

Conduzo o processo completo de diagnóstico e adequação para escolas privadas, confessionais, filantrópicas e redes de ensino com funcionários em regime CLT — com técnica, documentação e 18 anos de experiência vivida dentro da gestão escolar.

Quem é Marcia Agostinho?

CRP 08/44317

Márcia Agostinho é psicóloga, administradora de empresas, escritora e educadora com 18 anos de experiência dentro da gestão escolar e do desenvolvimento humano em organizações.

Sua trajetória é marcada por uma combinação rara: formação técnica sólida e vivência real dentro de escolas — não como consultora externa, mas como gestora que coordenou equipes pedagógicas, acompanhou conflitos entre direção e professores e entendeu de perto o que acontece quando o ambiente escolar adoece em silêncio.

Ao longo da carreira, impactou mais de 7.000 alunos, realizou mais de 1.000 atendimentos clínicos e gerenciou equipes de mais de 300 colaboradores — construindo uma visão que une o olhar clínico da psicologia com a linguagem objetiva de quem já esteve no lugar de quem dirige uma escola.

Com certificação NR-1 reconhecida pelo MEC, formação em Mindfulness pela UC San Diego e mestranda em Educação pela Universidade de Lisboa, Márcia está entre os poucos profissionais capacitados a conduzir o processo completo de Gestão de Riscos Psicossociais no contexto escolar — do diagnóstico à documentação, da escuta ativa à conformidade legal.

Em 2026, lança sua coleção de livros didáticos socioemocionais para crianças e jovens — mais um passo em uma missão que começou dentro das salas de aula. Na sua atuação com escolas, conduz a adequação à NR-1 com técnica, cuidado e um método que respeita tanto as exigências legais quanto as pessoas que sustentam a escola por dentro.

Alunos impactados
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Atendimentos realizados
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Colaboradores gerenciados
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Publicações de livros didáticos
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A NR-1 se aplica à sua escola?

A obrigação vale para toda escola que mantém funcionários contratados em regime CLT — independente do porte, da rede ou da missão institucional.

Este serviço é para sua escola se...

Sua escola tem funcionários CLT (professores, coordenadores, auxiliares ou secretaria), você percebe sinais de esgotamento na equipe pedagógica, quer evitar multas e passivos trabalhistas, sente que o clima institucional está deteriorado, ou é responsável por uma rede e precisa de um processo consistente para todas as unidades.

Ainda em definição

Escolas públicas municipais e estaduais com servidores estatutários, Instituições federais de ensino com regime exclusivamente estatutário.

O prazo está correndo. Sua escola está protegida?

Maio 2025 — NR-1 em vigor

Riscos psicossociais incluídos no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. Escolas com CLT já estão obrigadas.

AGORA — Fase educativa

Janela de adequação sem autuação. É o momento de agir antes que a fiscalização chegue.

Maio 2026 — Fiscalizacao com multa

Multas de R$ 670 a R$ 6.708 por infração, podendo ser aplicadas por trabalhador exposto — incluindo professores e equipe administrativa.

Sua escola já pode estar em risco. Vamos resolver?

Agende uma reunião de orientação gratuita. Em 30 minutos você entende se sua escola se enquadra na NR-1, o que precisa ser feito e por onde começar.

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